Formation SEO

1 avril 2023by admin
Prérequis nécessaires pour participer à la formation
  • Formation en PRESENTIEL – DISTANCIEL et E-LEARNING :
  • Être à l’aise avec un ordinateur et internet
  • Avoir un ordinateur portable équipé WiFi..
Modalités et délais d’accès à la formation
  • Formation en Présentiel et Distanciel :7 jours ouvrés entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation
  • Formation en e-learning : Dès réception des codes d’activation
Objectifs de la formation : PASSAGE DE LA CERTIFICATION OU EVALUATION DU CANDIDAT
Objectifs Opérationnels :

  • Maîtriser le fonctionnement du SEO, en respectant les bonnes pratiques et en suivant les évolutions des critères de l’algorithme de Google.
  • Définition du Référencement naturel (SEO : Search Engine Optimization), aussi appelé référencement organique ou gratuit, permet de se classer le plus haut possible dans les moteurs de recherche.
Durée de la formation Contacts Tarifs de la formation
2 jours soit 14 heures au Total
  • M Hambli
  • 2shformation@gmail.com
  • 07 61 25 44 50
1200€ H.T.
Contenu de la formation
Introduction au Référencement Naturel

  • Les moteurs de recherche en France et dans le monde
  • Le SEO dans la stratégie digitale
  • SEO vs SEA
  • Fonctionnement du moteur Google
  • Les 3 piliers du SEO
  • La SERP (featured snippets, direct answers, images…)

Le Contenu

  • L’importance du contenu
  •  Les Mots clefs : Long tail vs Top tail
  •  Les cocons sémantiques • Identifier ses concurrents SEO
  •  Quels outils utiliser en sémantique ?
  •  Atelier pratique : réaliser une étude sémantique
  •  Définir une stratégie sémantique

Le SEO On Page

  • Les balises méta et les balises Hn
  • Le référencement des images
  • Optimiser son maillage interne

Le SEO Technique

  • Définir une roadmap technique
  • Vérifier l’indexation de son site et renseigner le robot.txt
  • Les codes de réponses http
  • L’impact du Https sur le SEO
  • L’impact du Mobile First
  • Gagner en visibilité avec les micro formats
  • Utiliser la Search Console pour identifier les problèmes
  • Prendre en compte la Web Performance
  • Utiliser la balise Hreflang

Le SEO Local

  • Qu’est-ce que le SEO local ?
  • Utiliser Google My Business
  • La stratégie des Google Posts

Le SEO Off page

  • Qu’est-ce que le Netlinking ?
  • Les pénalités Pingouin
  • Link baiting vs Guest blogging vs Articles sponsorisés
  • Atelier pratique sur le netlinking
Moyens et méthodes pédagogiques mobilisés
Formation en présentiel
  • Partage d’expériences théoriques et pratiques
  • Apports méthodologiques et supports de cours
  • Jeux de rôles et mises en situations filmées
Formation en distanciel
  • Ordinateur connecté avec une caméra
  • Partage d’expériences et pratiques
  • Apports méthodologiques et supports de cours
  • Jeux de rôles et mises en situations filmées
Formation en e-learning
  • Méthode expositive :présentations, étude de cas, exemples détaillés, démonstrations
  • Méthode applicative : démonstration-pratique, outils de travail, exercices fondés sur des cas pratiques, jeux de rôle, simulations, recherches guidées, projets…
  • Méthode collaborative : discussions guidées en ligne, travail collaboratif, tutorat par des pairs
Modalités d’évaluation de la formation
Pré formation

  • Evaluation des prérequis (Test de positionnement avant la formation afin de connaitre les compétences et les connaissances des stagiaires).

En début de formation

  • Tour de table (présentiel et distanciel)

En fin de formation

  • Test de compréhension écrite et orale
  • Remise d’un bilan pédagogique personnalisé
  • Attestation d’assiduité précisant notamment la nature, les acquis et la durée de la session, remise au bénéficiaire à l’issue de la prestation

Post-formation

  • Evaluation pédagogique réalisée au terme de la formation par le responsable formation pour savoir si les objectifs de départ ont été atteints.
  • Evaluation (à 2 mois) du transfert sur les situations de travail demandée au responsable hiérarchique. Cette évaluation permet de mesurer si les connaissances et les compétences acquises en formation ont été mises en œuvre sur le poste de travail.
  • Evaluation (à 2 mois) des effets de la formation réalisée. Elle permet de voir si les nouvelles compétences acquises ont eu un effet sur l’efficacité du stagiaire, de son équipe et sur l’évolution de l’organisation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Merci de nous préciser vos besoins sur la fiche d’analyse des besoins que nous vous transmettrons à l’inscription, ou de contacter notre référent Handicap (07 61 25 44 50 ou 2shformation@gmail.com) afin de nous permettre de répondre à vos attentes.

admin


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Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation d’handicap. Merci de nous indiquer votre situation lors de la prise de contact.
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